Mediation ist ein Weg zur konstruktiven Lösung eines Konfliktes.

Ein Konflikt kann im Innen oder im Aussen liegen.

​

Ein innerer Konflikt kann sein, wenn man

• mit etwas oder jemandem im Konflikt ist und das nicht (persönlich) austragen kann

• einen Entscheid fällen sollte und die Klarheit fehlt

• zwischen verschiedenen Optionen wählen muss

• in sich einem inneren, mentalen oder emotionalen Widerstreit befindet
   

Bei einem inneren Konflikt werden die beteiligten Menschen/Aspekte mit Platzhaltern «hinausgestellt». Das macht die Situation, die verschiedenen Positionen und Positionierungen sofort überschaubar und schafft Raum für Verständnis und Lösungen. Diese Art von «Vermittlung» kann jederzeit angegangen werden, da müssen die Beteiligten weder einbezogen noch aktiv involviert sein.  Die Lösungskraft dieser Arbeit ist enorm, setzt die (Konflikt)Energie frei und schafft innere Freiheit.

​

Ein äusserer Konflikt kann sein

• Meinungsverschiedenheiten in Beziehungen, privat oder bei der Arbeit

• Unterschiedliche Ansichten, welche Fronten schaffen oder verhärten

• immer wiederkehrende Spannungen/Streitereien (oft über Kleinigkeiten)

• die Unfähigkeit, miteinander zu reden ohne Streit und Eskalation
   

In diesem Kontext arbeite ich  mit dem Dialog-Prinzip, einer Kommunikatonsform, die sofort einen sicheren Rahmen schafft. Es ermöglicht echte und ehrliche Kommunikation, in der auch ganz schwierige und «heikle» Themen tiefgründig bearbeitet werden können. Das bewirkt oft «Wunder». Die Grundlage einer guten Mediation ist das Verständnis der Vorgehensweise in einem Dialog und die Einwilligung aller Beteiligten.

​

Das Erstgespräch von 30 Minuten ist kostenlos, dann gelten meine normalen Tarife.

Ich biete auch Einführungen für Paare, Teams und Gruppen, damit selbständig Dialogrunden moderiert werden können.